
DROIT SOCIAL
- Assistance de l’employeur devant le Conseil des Prud’hommes dans le cadre d’un litige avec un salarié.
- Mise en place et suivi des procédures de rupture du contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle).
- Gestion des conflits en entreprise.
- Accompagnement dans la mise en place d’accords d’entreprises, d’accords d’intéressement au sein des entreprises.
- Assistance et aide à la préparation des élections des délégués du personnel, du comité d’entreprise, et du CHSCT.
- Rédaction des règlements intérieurs d’entreprise.
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